Tutti i Forum  Forum ENTRISOLOSESORRIDI  Gruppi di auto-aiuto  Inabilit? for dummies

Nota: Devi essere registrato per poter inserire un messaggio.
Per registrarti, clicca qui. La Registrazione è semplice e gratuita!

Larghezza finestra: 640 x 480 800 x 600 1024 x 768 1280 x 1024 Nome Utente: Password: Modo: Base  Aiuto  Finestra  Formato: Carattere Andale Mono Arial Arial Black Book Antiqua Century Gothic Comic Sans MS Courier New Georgia Impact Lucida Console Script MT Bold Stencil Tahoma Times New Roman Trebuchet MS Verdana   Grandezza 1 2 3 4 5 6   Colore Nero Rosso Giallo Rosa Verde Arancione Viola Blu Beige Bordò Verde Oliva Blu Marino Marrone Verde Limone Icona Messaggio:                             Messaggio:   * Il codice HTML è OFF * Il Codice Forum è ON Faccine Seleziona altre faccine [quote]Messaggio di zero16 [br]PICCOLO VADEMECUM AUTOBIOGRAFICO La L. 8 agosto 1995, n. 335, recante ?Riforma del sistema pensionistico obbligatorio e complementare?, all?art. 12 ha introdotto la possibilit?, per i dipendenti della P.A. che, per qualsiasi causa (patologia, infortunio ecc.) abbiano contratto un?infermit? particolarmente invalidante, di essere collocati in quiescenza anticipatamente, con trattamento pensionistico di inabilit?, il riconoscimento di 40 anni di anzianit? e una retribuzione pari all?80% dell?ultima in godimento. Condizione essenziale ? l?impossibilit? di svolgere qualsiasi proficua attivit? lavorativa. Nella sostanza, fino a un paio di anni fa, ?bastava? dimostrare di non essere pi? in grado di adempiere regolarmente ai propri obblighi contrattuali e di prestare attivit? lavorativa. Da un po?, i criteri di concessione sono diventati molto pi? rigorosi, in pratica bisogna essere un vegetale o, almeno, persona allettata, intrasportabile, impossibilitata a muovere qualsiasi muscolo e completamente dipendente da altri, familiari, parenti, badanti ecc. Altrimenti anche in carrozzina, col pannolone o col catetere, cieco totale, con tetraparesi spastica ecc., si ? ritenuti idonei al lavoro e bisogna andarci, tutti i giorni. Magari trasportati di peso, sorvolando barriere architettoniche e senza dare troppo fastidio ai colleghi con richieste pretestuose, tipo aiuto negli spostamenti, far finta di niente se sentono lamenti, puzze strane, agevolarli un po? se c?? da evacuare d?urgenza i locali per incendio o terremoto ecc. [b]La prima cosa da fare ? l?istanza all?INPS di invalidit? civile [/b]o, se la si ha gi?, di aggravamento, per averla riconosciuta al 100% con l?indennit? di accompagnamento almeno del 1? tipo (impossibilit? di deambulazione), se non anche e meglio ancora del 2? (impossibilit? di compiere gli atti quotidiani della vita). Oggi, praticamente, la concedono solo ai soggetti allettati e, senza questa certificazione, la 335 ? un miraggio. Io ho smesso di andare in ufficio ad aprile 2008, era diventato davvero pesante e, ogni 60 giorni, portavo in ufficio il certificato dello specialista di un ospedale pubblico attestante che ero sottoposto a TES (terapia salvavita) che, ai sensi della L. 11 Febbraio 1992 n.104 e delle modifiche introdotte con la L. 8 Marzo 2000 n. 53, non intacca il comporto della malattia ordinaria: i giorni prescritti non sono conteggiati e non ? previsto nessun limite, n? per i giorni fruibili, n? per gli anni di trattamento. Alla scadenza del periodo certificato, rientravo per un giorno, mi prendevo le ferie e tornavo in ospedale a farmi visitare e rilasciare un altro certificato. Cos? ho tirato 2 anni, a stipendio pieno e senza fruire di malattia. Dal momento della domanda di inabilit?, fatta all?INPDAP (oggi INPS) mediante l?apposito modulo e corredata da certificato dell?ospedale, anche questo redatto su un apposito modulo e con allegati vari kg di documentazione sanitaria, dall?esordio a quel momento, si entra in malattia normale, quindi l?amministrazione invia il dipendente alla CMO, che dispone visite specialistiche, esami, accertamenti ecc. e, alla fine, decide. Se va bene, si viene subito esonerati definitivamente dal servizio e, dalla data del provvedimento della CMO, decorrer? il collocamento a riposo. Altrimenti, la commissione esprime un giudizio sulle residue capacit? lavorative e rimette la palla all?amministrazione, che dovr? impiegare il dipendente in mansioni compatibili col suo stato di salute, quale risulta dal decreto della CMO e in un ambiente adeguato (a me, per es., la direzione assegn? una stanza al pianterreno, col bagno vicino, un posto auto H davanti alla porta e realizz? scivoli e corrimano, pi? un ascensore per salire al piano di sopra dal boss, costruito e collaudato 2 anni dopo che me n?ero andato!). A questo punto, il lavoratore che gi? aveva serie difficolt? ad assicurare la prestazione giornaliera (tanto che aveva chiesto l?inabilit?), ? costretto a continuare con la TES, la malattia e le ferie, finch? non presenta una nuova e pi? documentata istanza e ricomincia la trafila. Sperando che abbia ancora periodi di malattia da fruire, per non incorrere in riduzioni stipendiali, via via pi? pesanti. Nel frattempo, continua a maturare anzianit?, contributi e anni utili per il TFR. Inutile sottolineare che ? una cosa estremamente disagevole e faticosa, uno sbattimento stressante e una situazione a dir poco penosa e devastante per dignit? ed autostima. Per la cronaca, il colonnello medico, nonostante chili di certificati e referti attestanti la patologia principale ed altra corposa certificazione relativa ad altre patologie, tutte adeguatamente documentate (osteoporosi severa, diverticolosi del colon, incontinenza urinaria grave, deficit visivo, referti di oculista, fisiatra, urologo, internista, pneumologo ecc., tutti in servizio presso strutture pubbliche), nonostante i vari decreti dell?INPS attestanti l?invalidit? civile al 100% fin dal 2004 e i successivi aggravamenti, nonostante la Legge 104 dal 2005, l?indennit? di accompagnamento dal 2006, carrozzina, catetere, accompagnatore ecc., pretese altra roba pi? recente, che certificasse quello che doveva certificare lui, giusto per pararsi il sedere. Effettuai allora varie visite, portandogli i relativi referti, che mi davano 3 ore di autonomia fuori casa, necessit? di assumere spesso la posizione clinostatica, radiografie e altri referti diagnostici attestanti deformazioni ossee e dolori insopportabili da postura, tetraparesi spastica, crampi continui, aggravamento del deficit visivo, problemi respiratori, ecc. ecc. Si convinse quando gli portai anche quello del gastroenterologo, che diagnosticava ?intestino neurogeno + diverticolosi ed incontinenza fecale?, con improvvisa ed inarrestabile frequenza di scariche di diarrea, in qualunque momento delle 24 ore. [i]?Capir?, colonnello, che un ?lavoratore? che ogni 2 x 3 costringe tutti a scappare dall?ufficio e a rispedirlo a casa letteralmente nella merda, forse tutti i giorni, non ? esattamente un buon affare per lo Stato. Senza contare che questa situazione causer? sicuramente un aggravamento delle mie condizioni, con danni enormi, a 6 cifre, che qualche testa di minkia che mi ha dichiarato idoneo mi dovr? risarcire!?[/i] Dal 4 maggio 2010, mi ritrovo collocato a riposo con la 335 e 40 anni di contributi (sui 29 effettivi). La pensione la prendo da maggio 2011: l?inpdap se l?? presa comoda, dovendo ricostruire 3 posizioni diverse (polizia, amministrazione civile e prefettizia), per un anno ho fatto il marito mantenuto, altrimenti avrei avuto rosee prospettive nella questua ai semafori: uno che annaspa in sedia suscita abbastanza simpatia e benevolenza. Ora continuo a combattere solo con l?INPS, che giustamente vuole sapere se sono un vero invalido D.O.C. e, ogni sei mesi, mi (ri)chiede di (ri)spedire copia di tutta la documentazione sanitaria che ha gi? nel mio fascicolo e mi (ri)convoca a visita di controllo, pare che le ?verifiche? si facciano cos?. Fra gennaio e marzo ho chiesto la visita domiciliare, via sito, via mail, via posta ordinaria, via posta certificata, con raccomandata A/R e mediante consegna brevi manu, ancora mi mandano convocazioni e minacce di revocare l'indennit?, se non mi presento! Ora un amico che lavora all'inps (e che mi sono deciso a disturbare) mi ha assicurato che verranno a casa. Ma se invece dovesse arrivarmi una nuova ennesima convocazione, stavolta ci andr?: in ambulanza con 2 infermieri e, per caso, incontrer? l? davanti un amico del Giornale di Sicilia con cameraman al seguito. Questa ? la mia esperienza e mi ritengo doppiamente fortunato: 1) la malattia ? arrivata dopo che mi ero conquistato una situazione lavorativa e familiare serena e solida, penso con sgomento a chi il tempo non l'ha avuto; 2) potevo sbattere contro situazioni peggiori, burocrazia insensibile, ambienti lavorativi e sanitari pi? ostili, muri di gomma, invece ho avuto accanto sempre disponibilit? e sensibilit?, a (quasi) tutti i livelli e l?impagabile supporto di famiglia e amici. E, dove ho trovato duro, mi sono adeguato, anche dando fastidio ad avvocati e tribunali, dove ? stato necessario. Ma che fatica, per chi gi? tutti i giorni deve affrontare l?improba fatica di sopravvivere! [/quote]    Allega file   Clicca qui per inserire la tua firma nel messaggio.